Despertando la curiosidad
en el mundo corporativo.
Spark Learning consta de tres niveles interconectados que guían a los empleados desde la inspiración hasta el desarrollo personalizado de habilidades, culminando en una cultura de colaboración e intercambio de conocimientos.
Los empleados no sólo adquieren conocimientos y habilidades, sino que también contribuyen a una comunidad de aprendizaje dinámica dentro de la organización.
Spark Learning introduce a los empleados en contenido corto audiovisual y cuestionarios interactivos que les permite profundizar en temas nuevos y relevantes.
La naturaleza del contenido, que se divide en bocados, permite a los empleados aprender a su propio ritmo, fomentando el sentido de la curiosidad y abriendo sus mentes a nuevas ideas. Este nivel sirve como punto de partida, inspirando a los empleados y sentando las bases de su viaje de aprendizaje.
Experiencia de aprendizaje personalizada con IA generativa en la que los empleados pueden generar sus propias lecciones que se ajusten a sus funciones e intereses específicos.
Por ejemplo, si un empleado acaba de completar un curso de IA, ahora puede explorar cómo aplicar ese conocimiento a sus responsabilidades laborales únicas generando su propio curso.
Los empleados pueden explorar lo que despierta curiosidad entre sus colegas, líderes y miembros del equipo, fomentando debates y nuevas ideas.
Este nivel promueve un sentimiento de camaradería, fomenta la colaboración interfuncional y crea un efecto de "miedo a perderse algo", motivando a los empleados a mantenerse informados y participar activamente en el viaje de aprendizaje.
Edumia permite a las organizaciones aprovechar el poder de la información basada en datos para hacer un seguimiento del compromiso de los empleados, identificar sus intereses y cultivar una cultura de productividad y mejora continua.
Este enfoque holístico revoluciona la forma en que las empresas invierten en su fuerza de trabajo, centrando los recursos en los empleados que demuestran un fuerte compromiso para seguir siendo relevantes e impulsar el éxito de la empresa.
